1. 職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
2. 本校執行職務遭受不法侵害預防計畫專區（https://epshcenter.nuu.edu.tw/p/412-1011-1224.php?Lang=zh-tw）
3. 本校受理單位：環安衛中心(請填寫「執行職務遭受疑似不法侵害通報及處置表」)
4. 相關心理諮商資訊：

• 本校特約-謐境心理治療所(https://metime270.com/)。(預約專線：037-381054:線上預約：https://metime270.com/%E9%A0%90%E7%B4%84%E8%AB%AE%E5%95%86/
• 勞動部提供每年６次免費心理諮商：凡《災保法》納保的「工作者」，若遇到職場不法侵害（如職場霸凌）、職場心理調適等相關壓力問題，每人每年都可以申請最多6次的免費心理諮商服務。(免付費專線：0800-068-580(您要幫，我幫您) 官網：https://www.coapre.org.tw/Counseling
• 衛福部安心專線1925(依舊愛我)
• 張教師諮商：1980(依舊幫我)

職場霸凌相關研習：

• 職場霸凌防治及處理定義篇(A)：https://reurl.cc/1bnaX8
• 職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/93dY6d
• 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)：https://reurl.cc/pvqjaZ
• 職場霸凌防治及處理實務案例研習：https://reurl.cc/348lKl